بررسی چگونگی مدیریت شکاف های قومی در کردستان جمهوری اسلامی ایران
Authors
Abstract:
جمهوری اسلامی ایران سرزمینی متشکل از اقوام، طوایف، تنوعات فرهنگی و اجتماعی گوناگون است که در زیر چتر هویت ایرانی بودن، زندگی مسالمت آمیز و برادرانه ای را در اغلب ادوار تاریخی تجربه کردهاند و گاهی به دلیل مشکلاتی که اغلب ناشی از جهالت و نادانی، فقر، تبعیضات ناروا، ضعف مدیریتی نخبگان قدرت و مدیران سیاسی و دخالت های استعمارگران بوده، زمینه های نارضایتی برخی از این اقوام فراهم گردیده، که نتیجه آن به خطر افتادن انسجام، امنیت و یکپارچگی ملی ایران بوده است. موضوع اصلی این پژوهش عبارت است از: "بررسی چگونگی مدیریت شکافهای قومی در کردستان جمهوری اسلامی ایران." سوال اصلی آن نیز بدین قرار است که مدیریت شکافهای قومی در کردستان چه کاستیها و ضعفهایی داشته است؟ در تمامی نظامهای سیاسی که از تنوعات فرهنگی – اجتماعی و قومی بر خوردار هستند، دولت نقش بسیار مهمی در فرآیند مدیریت شکافهای قومی دارد؛ دولتها با بهره گیری از رویکردهای مبتنی بر عقلانیت میتوانند مدیریتی علمی مبتنی بر عدالت و انصاف را در فرآیند تأمین حقوق اقوام مختلف اتخاذ نمایند که نتیجه چنین مدیریتی افزایش انسجام و همبستگی ملی در کشور میباشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و با استفاده از روش توصیفی - تحلیلی و بهره گیری از تکنیک های اسنادی وکتابخانه ای انجام میشود. محققان با استفاده از منابع، متون، اسناد و مدارک موجود، به جمع آوری دادهها و تجزیه و تحلیل آنها برای رسیدن به اهداف تحقیق میپردازند. در پایان نتیجه مهم این تحقیق، ضرورت تأکید بر ارزشهای مشترک فرهنگی - تاریخی اقوام ایرانی موجود در جامعه ایرانی یعنی اسلام و مسلمان بودن، ایرانیبودن و بهره گیری از ظرفیتهای قانون اساسی برای برطرف کردن برخی نابرابریها و مدیریت بهینه شکافهای قومی در کردستان میباشد.
similar resources
سیاستگذاری قومی در جمهوری اسلامی ایران؛ چگونگی، فرایند و عوامل مؤثر بر تدوین
سیاستگذاری در عرصههای اجتماعی جلوهگر عقلانیت و تلاش برای هدایت جامعه و ساماندهی مناسبات اجتماعی با مرجعیت کلان قدرت مستقر است. یکی از مهمترین عرصههای سیاستگذاری را میبایست مدیریت تنوعات اجتماعی از جمله تنوعات قومی دانست. نوشتار حاضر با مفروض گرفتن پیوستگیهای هویت اقوام ایرانی به پرسش از چگونگی فرایند سیاستگذاری قومی در ایران میپردازد. در این راستا، پس از چارچوببندی مفهومی سیاستگذاری...
full textبررسی سیاست های قومی جمهوری اسلامی ایران در قبال کردها در دولت اصلاحات (1998 ـ 2006)
پیروزی انقلاب اسلامی در ایران سیاست های قومی در قبال اقوام و از جمله کردها را به لحاظ قانونی دچار تحولات قانونی، ساختاری و کارکردی عمده ای کرد. شروع جنگ تحمیلی و سپس دوران سازندگی زمینه ی سیاست تثبیت امنیت با رویکرد سخت ...
full textسیاستگذاری قومی در جمهوری اسلامی ایران؛ چگونگی، فرایند و عوامل مؤثر بر تدوین
سیاستگذاری در عرصه های اجتماعی جلوه گر عقلانیت و تلاش برای هدایت جامعه و سامان دهی مناسبات اجتماعی با مرجعیت کلان قدرت مستقر است. یکی از مهم ترین عرصه های سیاستگذاری را می بایست مدیریت تنوعات اجتماعی از جمله تنوعات قومی دانست. نوشتار حاضر با مفروض گرفتن پیوستگی های هویت اقوام ایرانی به پرسش از چگونگی فرایند سیاستگذاری قومی در ایران می پردازد. در این راستا، پس از چارچوب بندی مفهومی سیاستگذاری...
full textتبیین اهداف راهبردی و سیاستهای مدیریت تنوع قومی در جمهوری اسلامی ایران
امروزه بیشتر کشورهای جهان از لحاظ ترکیب گروههای زبانی، مذهبی و قومی در وضعیت ناهمگن و متنوعی به سر میبرند. عدم تجانس حاصل از تنوع قومی در کشورها سؤالات اساسی را درباره نحوه پاسخگویی به مسائل ناشی از این تنوع و سیاستگذاری قومی مناسب مطرح ساخته است. کشور ایران نیز از جمله کشورهایی به شمار میرود که همواره تنوع قومی داشته و سیاست قومی گوناگونی را در دورههای مختلف تجربه کرده است. بررسی تاریخچه ت...
full textبررسی وضعیت شکاف های قومی و مذهبی در منطقه غرب کشور(کرمانشاه و کردستان)و تأثیر آن بر امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران
جوامع چند فرهنگی در طول تاریخ سیاسی خود به دلیل مواجهه با شکاف های قومی، مذهبی، زبانی، نژادی و... همواره با موضوعات و مسائل مهمی چون تهدید امنیت و اقتدار ملی مواجه بوده اند. پدیده قومیت یکی از مسائل پیچید? بسیاری از کشورها در دوران کنونی است و کشورهایی که دارای تنوعات فرهنگی، اجتماعی و قومی هستند با چالش ها و پیامدهای گوناگونی مواجه اند. در ایران نیز همچون سایر جوامع شکل گیری و فعال شدن شکاف ها...
بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت جمهوری اسلامی ایران
The current research aimed in survey of Knowledge Management (KM) infrastructures in the government of Islamic Republic of Iran including 21 ministries and Management and Planning Organization (MPO). Data gathered by questionnaire completed by managers in aforementioned organizations. Results showed: The average of scores gained by organizations is below the OECD standard. There is no sig...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 11
pages 9- 29
publication date 2015-04-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023